Այսպիսի տնօրենից ու թիմից արժե օրինակ վերցնել

dfa

Այսօր շատ ընկերությունների ղեկավարներ եկամտի բարձրացման համար կրճատում են աշխատակիցներին, էլ չասեմ աշխատավարձի բարձրացման մասին: Սակայն բացառություններ լինում են: Նրա անունն է Դեն Փրայս, ով Gravity Payments-ի տնօրենն է: Անցյալ տարի նա իր աշխատավարձը՝ 1,1 մլն դոլար կրճատել էր մինչև 70 հազ. դոլար և այդ գումարով բարձրացրել էր իր աշխատակիցների աշխատավարձերը՝ հրաժարվելով իր երազանքից՝ Tesla S Model-ի…

Июль 31, 2016
google+ Linkedin

Lacoste-ի մենեջմենթի սխալը

lacoste

1990-ականներին Lacoste-ի գործերն այդքան էլ լավ չէին: Հաճախորդների պահանջը մեծացել էր, բացի այդ էլ նրանք ունեին բազմաթիվ ընտրության հնարավորություն, քանի որ թանկ սեգմենտում մրցակիցները  շատացել էին: Գովազդային ու մարկետինգային ծախսերն այնքան շատ էին, որ ազդում էին եկամտի վրա: 1980-ականներին Lacoste բրենդն անցել էր General Mills ընկերությանը և նրանք որոշեցին վաճառքն ավելացնելու համար գինն իջեցնել՝…

Июнь 9, 2016
google+ Linkedin

Իգոր Մաննի սեմինարից հատվածներ և օրինակներ

13307391_1098538613540364_3413223658370522043_n

Ողջույն բոլորին: Երեկ Էլիտ Պլազայում կայացավ Իգոր Մաննի "Մարկետինգ 0 բյուջեով" թրեյնինգը, որից անկեղծ ասած շատ տպավորված եմ: Այդքան մեծ ծավալի տեղեկությունը ժամը 10.00-18.00 ընկած հատվածում լսելը բավական չէր, բայց հասցրեց ներկայացնել: Հիմա Ձեզ հետ կկիսվեմ մի քանի հետաքրքիր օրինակներ, որոնք լսեցի երեկ: Ուրեմն այսպես. 1. Յուրաքանչյուր ապրանքի փաթեթավորման վրա գրեք այդ ապրանքը ձեռք բերելու…

Июнь 3, 2016
google+ Linkedin

6 թիվը բիզնեսում, ի՞նչ է այն նշանակում

6 ձեռքսեղմում

6 թվի մասին առաջին անգամ խոսեց ամերիկացի հոգեբան Ստենլի Միլգրեմը, ով իր փորձերն իրականացրել է 60-ականների վերջին: Նա 300 կամավորների հանձնարարել էր նամակ ուղարկել մի բորսային գործակալի, ով ապրում էր Բոստոնի մերձակայքում:  Գրեթե ոչ մեկ չէր ճանաչում այդ գործակալին, ուստի ուղիղ նրա հասցեին նամակ ուղարկելը բացառվում էր: Խնդիրը հետևյալն էր, որ մասնակիցներն իրենց ծանոթներից գտնեն մարդիկ,…

Апрель 22, 2016
google+ Linkedin

ZARA-ի հաջողության գաղտնիքը մաս 1

Zara

Inditex Group (Industria de Diseño Textil) ընկերություն, որն ամենաշատ հագուստն է վաճառում աշխարհում: Սաբոնի արտադրական տարածքում Inditex-ի գլխավոր գրասենյակը զբաղեցնում է այնպիսի տարածք, որը հավասար է 47 ֆուտբոլի դաշտի չափերին: Այս ընկերության աշխատանքային ռիթմը գնահատելն անհնար է, ինչպես ասում է Inditex-ի գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Աբրիլը «Ամեն ինչ պետք է երեկ արված լինի, քանի որ վաղը կարող է ուշ լինել»:  Եվ…

Апрель 20, 2016
google+ Linkedin

«100 բիզնես գաղտնիքներ» գրքի մասին վեբինարս My-i-Stage ալիքում

100 բիզնես գաղտնիքներ

Апрель 15, 2016
google+ Linkedin

Alibaba-ի հիմնադիր Ջեկ Մայի խորհուրդներից

Ջեկ Մա

  Ջեկ Ման Չինաստանի ամենահարուստ ու ամենախարիզմատիկ գործարարներից մեկն է: Նա ծնվել է աղքատ ընտանիքում, դպրոցում աշխատել է որպես անգլերեն լեզվի ուսուցիչ, աշխատել է պետական կառույցներում և վերջապես սկսել է իր բիզնեսը: Արդյունքը՝ Alibaba Group-ն է, որն արդեն մրցակցում է eBay-ի և Amazon-ի հետ: Ջեկ Մայի մասին ավելի մանրամասն կարող եք կարդալ "100 բիզնես գաղտնիքներ" գրքում: Իսկ հիմա խորհուրդներ, որոնց…

Март 25, 2016
google+ Linkedin

Johnson & Johnson-ի կորպորատիվ մշակույթից մի փոքրիկ հատված

Johnson & Johnson

Johnson & Johnson ընկերության պատմությանը դեռ ես կանդրադառնամ, սակայն այսօր կներկայացնեմ Մոսկվայում գտնվող մասնաճյուղի կորպորատիվ մշակույթը, որը հուսով եմ Ձեզ մոտ նոր մտքերի հիմքը կլինի: Այստեղ յուրաքանչյուր աշխատակից ունի իր տարեկան պլանն ու անձնական  աճի գրաֆիկը: Միջինում յուրաքանչյուր աշխատակից տարվա ընթացքում երկու անգամ ՄԵԾ թրեյնինգ է անցնում ու օն-լայն: Այստեղ բացառվում է "Պարոն…

Февраль 4, 2016
google+ Linkedin

5 գործողություն ամեն օր, որոնք կրկնակի կմեծացնեն վաճառքները

մարկետինգ

Ինչպես ցանկացած այլ ոլորտում, մարքեթինգում նույնպես հետևողականությունն ու միևնույն գործողությունների պարբերական կրկնությունն արդյունավետության հասնելու կարևոր նախապայմաններից են: Ստորև մեր ներկայացրածն ավելի շատ ոչ թե մարքեթինգային գործիք է, այլ մարքեթինգային վարժություն, որի ամենօրյա կրկնությունը մեծ արդյունավետություն է երաշխավորում ու օգնելու է «ֆորմայի մեջ» մնալ: 5 մարքեթինգային…

Январь 25, 2016
google+ Linkedin

9 սպասարկման կանոն, որոնք սկսնակները պետք է սովորեն հյուրանոցային բիզնեսից

լավ սպասարկում

Լավ սպասարկում, իդեալական սպասարկում և նմանատիպ այլ բառեր մենք ամեն օր ենք լսում: Սպասարկման մասին խոսելիս ինձ մոտ առաջին իսկ պահին հայտնվում են հյուրանոցների օրինակները: Ահա այն դասերը, որոնք սկսնակները կարող են սովորել հյուրանոցային ոլորտի սպասարկումից՝ 1. Երբեք մի ասեք "Ոչ" - Հյուրանոցներ կան, որտեղ անձնակազմին ԽՍՏԻՎ արգելվում է ասել "ոչ": Հյուրանոցի աշխատակցի աշխատանքն է լուծել…

Январь 20, 2016
google+ Linkedin